Audit RH : conformité sociale, optimisation et performance
(Les bénéfices, l’audit de manière concrète, les délais)
Avec l’audit RH, sécurisez vos pratiques et optimisez vos Ressources Humaines
Notre service d’audit Ressources Humaines vous aide à identifier les risques, garantir la conformité légale et améliorer vos pratiques de gestion des RH.
De plus, nous détaillons les anomalies et les points de vigilance afin de vous permettre de prendre des décisions éclairées et durables.
Un audit RH spécialisé sur 6 conventions collectives majeures
Vos enjeux méritent un service et un engagement de haute qualité. Nous avons ainsi décidé de nous concentrer sur 6 conventions pour parfaitement les maîtriser :
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- Prestataires de services
- Bureau d’étude technique (Syntec)
- Transports routiers
- BTP
- Funéraire
- Hotellerie restauration
Nous effectuons une veille juridique rigoureuse pour pouvoir vous apporter les réponses et conseils les plus adaptés en fonction des jurisprudences et évolutions légales et réglementaires.
Pour d’autres conventions collectives, vous pouvez tout de même nous contacter pour des solutions.
Notre audit de conformité sociale
Notre équipe d’experts réalise une évaluation approfondie de vos pratiques de gestion des ressources humaines et de votre conformité aux lois et réglementations en vigueur, en examinant vos politiques, procédures, contrats de travail et autres documents pertinents.
De plus, nous identifions les risques potentiels en matière de droit du travail, de sécurité sociale et d’autres domaines connexes, afin de vous aider à prendre des mesures préventives pour éviter les litiges et les sanctions.
Enfin, nous vous fournissons également des recommandations personnalisées et des plans d’actions concrets pour remédier aux lacunes identifiées, améliorer vos pratiques de gestion des RH et garantir la conformité légale de votre entreprise.
Pourquoi réaliser un audit ?
- Diminuer les risques et leurs conséquences financières
- Optimiser le coût des charges sociales
- Etudier le respect des législations du travail
- Eviter les risques de redressement de l’URSSAF
- Etudier les écarts avec des référentiels d’ordre normatif, légal, règlementaire ou conventionnel
- Conforter l’image sociale de l’entreprise auprès des tiers et représentants du personnel
Vous pouvez toujours contrôler vos principales obligations en consultant notamment le site officiel du Ministère du Travail et celui de l’URSSAF.
Comment intervenons-nous ?
- Transmission des pièces nécessaires à l’étude
- Analyse et rédaction du rapport d’audit
- Présentation des conclusions de l’audit et remise du rapport
Les délais moyens de notre analyse de conformité sociale
En fonction de la disponibilité de nos auditeurs et de la réception des pièces utiles et nécessaires pour l’analyse précise de la situation de l’entreprise, nous planifions l’intervention d’un expert.
A partir de ce moment, un rendez-vous, dans nos locaux, est convenu avec le dirigeant dans les trentes jours suivants pour remettre l’audit et expliquer les recommandations personnalisées.
Après un audit, vous pouvez demander notre accompagnement ou suivre une formation. Vous n’êtes pas seul(e).