Cabinet de conseil
Accompagnement RH & Juridique : Maximisez le potentiel de votre PME
Nous comprenons l’importance cruciale de la gestion des ressources humaines et du respect des réglementations juridiques pour la réussite de votre société. Notre service d’accompagnement RH & Juridique est conçu pour vous aider à naviguer dans ce domaine complexe et à prendre des décisions stratégiques pour l’avenir de votre PME.
Notre équipe d’experts métiers au service de votre société
Notre équipe se compose d’experts métiers dans les domaines des ressources humaines et du droit social. Dotés d’une solide expérience professionnelle et d’une expertise pointue, nos consultants RH et juristes sont là pour vous fournir des conseils avisés et personnalisés, adaptés à vos besoins spécifiques. Ils sont engagés à rester à l’avant-garde des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, afin de vous offrir les solutions les plus pertinentes et les plus efficaces pour votre entreprise. Avec une approche centrée sur le client et un engagement envers l’excellence, notre équipe est prête à vous accompagner dans tous les aspects de la gestion de votre capital humain et de la conformité juridique de votre entreprise.
Notre accompagnements RH & Juridique
Notre équipe d’experts vous accompagne dans toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines, de la planification de l’effectif à la gestion des performances, en passant par la formation et le développement des talents et nous vous aidons à rester en conformité avec la législation du travail et à gérer les aspects juridiques liés à l’emploi, tels que les contrats de travail, les litiges, les licenciements et les accords collectifs.
Recrutement et intégration
- Analyse du besoin de recrutement
- Rédaction des offres d’emploi
- Publication des offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, etc)
- Pré-sélection des CV
- Aide à l’entretien d’embauche (guide)
- Création d’un livret d’accueil
- Création d’une fiche de répartition des tâches
Administration du personnel
- Edition de promesse d’embauche
- Edition de tout type de contrats (CDI/CDD, temps plein/partiel/forfait-jours, etc.)
- Edition de tout type d’avenants (promotion, astreinte, etc.)
- Edition de la DPAE et des attestations d’entrée (remise des clés, du matériel, etc.)
- Création des fiches de poste
- Aide aux démarches à l’embauche de salariés étrangers
- Edition de conventions de transfert et de mise à disposition
- Suivi des périodes d’essai
- Aide à l’organisation des congés payés
- Création d’une fiche de répartition des tâches
Rémunération et avantage
- Rédaction de courriers pour les demandes d’acompte/prêt/avance sur salaire
- Rédaction de courriers relatifs aux objectifs/primes
- Conseils pour les demandes d’aides à l’embauche
Evolution
- Aide à la mise en place de l’entretien professionnel
- Aide à la mise en place de l’entretien bilan
- Aide à la mise en place de l’entretien annuel d’évaluation
- Rédaction d’un plan de développement des compétences
- Rédaction de délégations de pouvoir
- Rédaction de clauses de dédit-formation
- Aide à la mise en place d’un organigramme
Santé et sécurité
- Aide à la mise en place de la mutuelle prévoyance
- Relations avec la médecine du travail
- Déclaration d’AT et réserves
- Edition des affichages obligatoires
- Edition d’un DUERP
- Edition des registres RGPD (vidéosurveillance, géolocalisation, pointeuse, etc.)
- Aide à la mise en conformité des registres obligatoires
Relations collectives
- Organisations des élections du CSE
- Préparation des convocations aux réunions du CSE
- Aide à la rédaction des PV des réunions du CSE
- Rédaction d’accord collectif
- Rédaction de décision unilatérale de l’employeur
- Dénonciation d’usage
- Rédaction d’une charte télétravail
- Rédaction de notes d’information/service
- Mise en place d’un réglement intérieur
Disciplinaire
- Préparation du courrier de convocation
- Rédaction de mise en demeure
- Rédaction de recadrage
- Rédaction d’avertissement
- Rédaction de mise à pied conservatoire/disciplinaire
- Rédaction de mutation/rétragadation disciplinaire
Rupture de contrat
- Rédaction d’accusé-réception de démission
- Rédaction de courrier de fin de période d’essai
- Rédaction de rupture de CDD
- Mise en oeuvre de la procédure de rupture conventionnelle
- Mise en oeuvre de la procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse
- Mise en oeuvre de la procédure de licenciement pour faute (simple, grave, lourde)
- Mise en oeuvre de la procédure de licenciement pour inaptitude
- Mise en oeuvre de la procédure de licenciement économique
- Aide au départ à la retraite
Pré-contentieux
- Veille juridique et rédaction de flashs infos
- Rédaction de rescrit social URSSAF et DREETS
- Rédaction d’un protocole d’accord transactionnel
- Aide à la saisine du conseil de prud’hommes
- Aide dans la préparation des dossiers contentieux
- Conseils personnalisés en RH et en Droit Social
Pourquoi choisir Synambu Consulting
Une expertise approfondie dans le domaine des RH & Droit Social
Approche personnalisée et sur mesure pour chaque client et entreprise
Engagement à assurer votre réussite à long terme
Synambu Consulting a été un partenaire de confiance pour notre entreprise en matière d’accompagnement RH et de droit social. Leur équipe nous a guidées à travers les complexités des réglementations et des pratiques en constante évolution, nous permettant de rester conformes et compétitifs sur le marché. Leur approche personnalisée et leur compréhension approfondie des besoins spécifiques de notre entreprise ont été essentielles pour développer des stratégies efficaces en matière de recrutement, de gestion des talents et de relations avec les employés. Grâce à leur soutien, nous avons pu renforcer notre culture d’entreprise, améliorer nos processus RH et maintenir des relations harmonieuses avec notre personnel.
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